您现在的位置:首页 >> 教育科研

悉心引领 促进青年教师成长成熟

录入:办公室 更新日期:2016-10-12 浏览次数:

悉心引领    促进青年教师成长成熟

   青年教师是学校的基石,是学校的未来。特别对于我校来说,年龄35岁及以下的青年教师比例就占了专任教师的将近40%,他们是教师队伍建设的中坚力量和有生力量。为了有效地促进学校青年教师队伍的成长与建设,2016年10月10日下午,学校将各专业部主任、青年教师成长导师们和全体35岁及以下的青年教师聚在一起,想要借此机会与全体青年教师们有一个深入的交流与沟通。

    座谈会第一项,就是针对参加2016年四川省中等职业学校信息化教学大赛信息化教学设计比赛获奖的老师颁奖。值得赞许的是,此次获奖的老师正好也都是青年教师,杨丹、许树宁、黄薇老师获得省级一等奖,吴宗娓和胡雪老师均获得省级二等奖。在学校各层面长期倾注对青年教师的悉心引领和耐心培养下,我们欣喜的看到已有一小部分青年教师快速成长成熟,可以独当一面,成为了专业教学、技能等方面的骨干教师。通过现场颁奖,也给在座的青年教师们倾注了力量,起到了有效的促进作用。

    对于大部分新进学校和刚进学校不久、教龄不长的青年教师来说,如何让每一堂课都首先达到合格的标准,如何站得住讲台是首要任务。座谈会第二项就请到了学校教学处张卫卫主任以题为《青年教师 如何成长》作了主题发言。张主任从职业规划的理论层面和已发展成熟的优秀青年教师案例分享及课堂教学的好课标准、活页教案的制作等多方面对青年教师们就课堂教育教学常规等作了引领与指导,老师们听得津津有味。

    接着,学校分管德育的张化兵副校长又从学校的一路发展与壮大现身说法,以真实的事例讲述,和青年教师们分享了至尊宝职校的昨天和今天,也带着大家一起展望着学校未来的发展,给予了青年教师们有力的鼓舞与百倍的信心。

    最后,学校杨永明校长就此次座谈会召开的目的与意义总结讲话。语重心长地与全体青年教师们沟通交流。杨校长的话语中无不透露着对青年教师们生活、工作的关心与关注,同时也提出了殷切的希望。

    此次青年教师座谈会的召开,有效促进了学校与青年教师们的交流沟通,为他们今后的成长与发展更加明确了方向,坚定了信心。相信,我们的青年教师队伍会越建设越好,今后会不断涌现出更多优秀而成熟的青年骨干教师。

 

 

 

 

教科室

2016年10月12

(责任编辑:办公室)
【字体:

推荐新闻

热门新闻